Værdier og arbejdsgrundlag
En leders succes afhænger af, hvordan han mestrer det mylder af tilfældige og planlagte møder, han har med medarbejdere og omgivelser.
Udgangspunktet for den rådgivning og de ydelser jeg tilbyder er et stærkt
fokus på den ledelsesmæssige kerneopgave og den ledelsesmæssige
praksis.
Ledelse:
- Lederens kerneopgave er at skabe retning, engagement, mening og følgeskab
- Det er lederens dialog og ageren med medarbejderne, der skaber forandringer og udvikling
- Lederens personlighed og værdier er helt centrale
- Ledelse fordrer selvindsigt og indsigt i de grundværdier, der skaber os som mennesker
- En af de vigtigste ledelseskompetencer er derfor praktisk dømmekraft, som sikrer, at lederen vender sig mod det væsentlige
Inspireret af de græske dialogfilosoffer og protreptikken er samtalen fundamentet for såvel udviklingsforløb som for rådgivning og coaching. I fortrolige samtaler med fokus på det væsentlige skabes personlig udvikling og selvindsigt, som danner baggrund for det personlige lederskab.
Med Sokrates' ord: Jeg kan ikke lære alle alt, jeg kan kun få dem til at tænke
Jeg arbejder derfor med fokus på det personlige møde og dialog
Du kan læse mere om de ydelser jeg udbyder her.